Traineestilling for psykolog med nedsatt funksjonsevne

Stillingen er knyttet til Forebyggende psykisk helsetjeneste (FPH). FPH er organisert innenfor Helsefremmende og forebyggende tjenester i Helse-, omsorgs- og mestringssektoren. FPH bistår hele befolkningen i kommunen med forebyggende psykisk helsehjelp. Vi ønsker å komme tidlig til for å forebygge utvikling av mer omfattende og alvorlige psykiske plager/lidelser. Vi tilbyr rådgivning, veiledning, korttidsbehandling, kurs/grupper, samt undervisning til befolkningen og til samarbeidspartnere. Samarbeid med andre tjenester er sentralt.

Denne stillingen er forbeholdt personer med nedsatt funksjonsevne og relevant utdanning, og begge deler må bekreftes i søknaden . Det vil kreves åpenhet rundt funksjonsnedsettelsen, også på arbeidsplassen, slik at vi kan tilrettelegge arbeidsforholdene etter behov og så langt det er mulig i forhold til kravene i stillingen.  Stillingen er i utgangspunktet en 100 % stilling med varighet inntil 1 år. Reduksjon i stillingsprosent kan vurderes. Traineeprogrammet er en del av kommunens satsning for å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne i arbeidsmarkedet.

Aktuelle arbeidsoppgaver 

• Kortvarig behandling av lette til moderate psykiske helseplager for innbyggere gjennom hele livsløpet
• Arbeide helsefremmende og forebyggende
• Styrke den generelle kommunale kompetansen på psykisk helse gjennom å veilede og bistå andre yrkesgrupper både i og utenfor helse- og omsorgstjenestene
• Arbeide system- og samfunnsrettet
• Bidra til godt samarbeid mellom kommunale tjenester og samhandle med spesialisthelsetjenesten
• Bistå inn i kommunens generelle beredskap ved behov

Kvalifikasjoner 

• Offentlig godkjent psykolog
• Interesse for forebygging og behandling av psykiske plager
• Engasjement for tverrfaglig samarbeid
• Interesse for undervisning og gruppebaserte intervensjoner
• Gode samarbeidsevner, evne til å jobbe selvstendig og fleksibelt
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Krav om gyldig politiattest jf. helsepersonelloven§ 20 og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og 5-4a

Personlige egenskaper 

• Den som tilsettes skal bidra inn i en faglig sterk og engasjert personalgruppe
• Det vektlegges evner til å jobbe selvstendig, systematisk og målrettet
• Gode samarbeidsevner
• Evnen til å tenke å tenke nytt og være fleksibel
• Sterkt faglig engasjement
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr 

Vi kan tilby spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver i et godt og inkluderende arbeidsmiljø med kunnskapsrike og kompetente kolleger. Lønn etter avtale.

• God arbeidstids- og fleksitidsordning
• God pensjons- og forsikringsordning
• Mulighet for fag- og kompetanseutvikling gjennom interne fagmøter, intern opplæring, deltakelse på tverrfaglige arenaer
• Helsefremmende aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytter
• IA-bedrift

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste.

Kontaktinformasjon: Kjersti Hildonen, avdelingsleder, tlf. 67 20 16 40.

Lenke til annonsen og søk på stillingen