Ledere som slutter å erfaringslære, risikerer å ende opp som søstrene til Askepott; som tapere med blodige føtter, til spott og spe.
KONTAKT: torkil.berge@diakonsyk.no
Tolv år som sykehusdirektør har gitt rikelig anledning til å prøve og feile som leder. Her er ti viktige erfaringspunkter.
KONTAKT: karl.johan.gloppen@nenett.no
Dyktige psykologledere makter å sette medarbeidernes behov i sentrum.
KONTAKT: pera@psykologforeningen.no
Relasjonsorientert ledelse er anerkjent som en god og effektiv måte å lede på. Gir dette psykologer særlig gode forutsetninger for å lede?
KONTAKT: lars.glaso@bi.no
Ledelse kan forstås som en emosjonelt ladet prosess. Ved å utvise atferd som vekker sterke negative følelser, kan ledere bidra til redusert motivasjon og effektivitet i organisasjonen. Emosjonell kunnskap og ekte empati gir mer effektivt lederskap.
