Tidsskrift for Norsk psykologforening
Boken behandler ansettelse, vern mot diskriminering, krav til arbeidsmiljøet, arbeidsgivers styringsrett, arbeidstakers lojalitetsplikt, opphør av arbeidsforhold, virksomhetsoverdragelse og kollektiv arbeidsrett. Forfatteren er advokat og har vært foreleser i arbeidsrett ved Høgskolen i Bodø i en årrekke. Fagbokforlaget, 2008.
Kommenter denne artikkelen